 Au plan politique Le droit de vote n’est pas reconnu à l’enfant. En effet, aux termes de l’article 42 du code électoral, l’âge minimum pour prendre part au vote est de 18 ans révolus.  Au plan de l’éducation L’âge de l’obligation scolaire est fixé à 6-16 ans par la loi d’orientation de l’éducation.  Au plan du travail Le recrutement dans la fonction publique burkinabé se fait à partir de 18 ans (article 10 de la loi N° 013- 98/ AN du 28 avril 1998 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la fonction publique). Aux termes de l’article 147 du code du travail, « L’âge minimum d’admission à tout type d’emploi ou de travail ne doit pas être inférieur à 15 ans ». La disparité dans la fixation de l’âge de la majorité dans la législation burkinabé révèle des faiblesses dans la protection de l’enfant. En effet, il apparaît une certaine contradiction lorsque l’on considère le même individu comme étant responsable et conscient de ses actes au plan pénal mais incapable au plan civil, pouvant évoluer légalement dans le monde du travail alors qu’il devrait être dans le système éducatif. En perspectives, des actions sont entreprises, en vue d’assurer une meilleure protection des droits de l’enfant à travers notamment la mise en conformité de la législation nationale avec les traités, conventions et accords régulièrement signés et ratifiés par le Burkina Faso. Il faut souligner à cet effet l’élaboration, courant 2005, du Code de Protection de l’Enfance par le Ministère de la Promotion des Droits Humains. 21