 Au plan législatif Plusieurs textes confèrent le droit à la sécurité sociale mais aux enfants de parents salariés. Il s’agit de : - la loi n 13-72/ AN du 28-12-72 portant code de la sécurité sociale, modifiée par la loi n° 50-93 ADP du 16 décembre 1993 ; - la convention sur la sécurité sociale des travailleurs migrants ratifiée en 1976 ; - la convention de sécurité sociale entre le Burkina Faso et la République du Mali signée le 14 novembre 1992 ; - l’Arrêté n° 1318/ FPT du 24 décembre 1976 portant règlement du service des prestations sociales ; - le Décret n° 59 du 21 février 1962 portant dispositions spéciales de contrôle médical pour le régime des prestations familiales en fonction des formations sanitaires existantes au Burkina Faso.  Au plan administratif La Caisse Nationale de Sécurité Sociale offre des prestations sous forme d’allocations mensuelles au profit des enfants de parents salariés du secteur privé structuré : des allocations prénatales de 500f CFA par mois et familiales de 1000f CFA versées à la femme salariée affiliée ou à la conjointe du travailleur. S’il est établi que les allocations ne sont pas utilisées dans l’intérêt supérieur de l’enfant, le paiement se fait à la personne qui a la charge effective et la garde permanente de l’enfant. Une aide à la mère et au nourrisson est fournie en nature. Les enfants des agents publics bénéficient également d’allocations familiales au même montant. Les allocations sont donc versées aux parents. Il convient de souligner que le nombre d’enfants pris en charge est de 6 au maximum, jusqu’à 14 ans pour les non 89