country,  engage  in  promoting  emergency  or  short  term  employment  opportunities  as  well  as  long  term  sustainable  programs.  While  the  emergency  component  of  the  programs  has  currently  ended,  LEAP,  in  a  merger  with  the  Bureau  of  Employment  Services,  has  been  transformed into the National Bureau of Employment (NBE) and continues to create short‐term  employment opportunities in and outside of Monrovia.  54. Recognizing  the  high  level  of  unemployment  among  Liberians,  the  country  has  strengthened  the  implementation  of  the  Liberianization  policy.  In  this  regard,  the  Ministry  of  Labor  has  created  a  database  of  Liberian  professionals  and  made  it  easily  accessible  to  employers,  has  required  all  employers  to  advertise  professional  vacancies,  and  has  set  up  an  inspection committee and a fining system to ensure that labor work permits are not issued to  aliens for positions qualified Liberians can occupy.  55. Liberia acknowledges that intrinsic to the right to work is the right to fair and favorable  conditions  of  work  and  the  right  of  workers  to  organize  into  trade  unions.  Accordingly,  the  country has repealed PRC Decree 12 of the Labor Law which prohibited workers from striking;  formed the Liberian Labor Congress, a national labor center which represents all labor unions in  the country and provides mediation services to labor disputes in the country; reconstituted the  Minimum Wage Board within the Ministry of Labor to set a new minimum wage for the private  sector;  conducted  extensive  capacity  building  trainings  for  labor  inspectors;  engaged  in  numerous work site inspections to ensure compliance with applicable safety laws and amended  Section  1508(3)  of  the  Labor  Law  which  previously  gave  employers  the  power  to  dismiss  employees without cause.  56. To further achieve steady economic and social development, Liberia has adopted a “one  stop  shop”  concept  to  facilitate  private  investment  in  the  country.  Through  the  National  Investment  Commission  and  the  Investment  Incentive  Code,  the  country  is  removing  bureaucratic  hurdles  to  investors  and  providing  the  right  incentives  to  enterprises  that  utilize  Liberian  manpower  at  all  levels,  contribute  to  advancing  local  skills  through  training  schemes  and  increase  employment  all  over  the  country.  As  an  integral  part  of  the  effort  to  promote  investment, Liberia is taking steps to incorporate the concept of business and human rights into  the  country’s  investment  policies.  In  this  regard,  the  National  Investment  Commission  is  presently training the staff of the Commission and exploring ways to promote corporate social  responsibility in the country.  57. In  addition,  the  President  of  Liberia  is  currently  reviewing  a  proposed  draft  bill‐The  Decent Work Bill. The passing of this bill into law is expected to significantly improve the rights  of workers as well as provide protection to casual laborers.  14